部 队党员干部2018年围绕“六个必须”个人对照检查材料.doc

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部队党员干部 2018 年围绕“六个必须”民主生活会个人对照检查材料中国特色社会主义进入了新时代,国防和部队建设也进入了新时代。新时代要有新气象,新时代要有新作为。部队领导干部是强军事业的中坚力量,新时代的国防和部队现代化建设,离不开部队领导干部的高度负责、奋发有为。习主席要求部队领导干部做到“六个必须” ,为我们树立了标杆,指明了方向。 “必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢,一切等于零。党的十九大明确指出,部队是要准备打仗的,一切工作都必须坚持战斗力标准,向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己,自认为经过长期部队磨炼,军事基础已经比较牢固,所以主动学习意识不强,虽然平时也能坚持学习军事理论,但往往浅尝辄止,对前人和现代军事理论的精华,没有进行深入研究思考,缺乏自己的思想和见解。下面,根据民主生活会要求,围绕“六个必须”要求,对照检查如下。一、 “六个必须”方面存在的主要问题习主席提出的“六个必须” ,从政治素质、实战能力、改革精神、管理水平、法治思维以及工作作风六个方面提出了更高要求。对照“六个必须” ,自身还存在很多问题。(一) “必须对党忠诚、听党指挥”方面。 “对党忠诚,听党指挥”是立军之本和建军之魂,是党对每一名革命军人提出的政治要求,也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来,我虽然能够做到爱党信党护党,做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导,但距离对党赤胆忠诚的要求还有很大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧,喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程,迎合上级检查而做了大量的表面工作。(二) “必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢,一切等于零。党的十九大明确指出,部队是要准备打仗的,一切工作都必须坚持战斗力标准,向能打仗、打胜仗聚焦。工作中,我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是:一是存在“和平积习“ 。战斗力标准还没有在工作中真正落下去,围着会议材料转,围着眼前工作转,对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够,虽然整天加班加点,看似战斗精神很足,但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。“抬头看路“ 敏锐感不强,思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上,自己没有敏锐性,有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后,自己才会去跟进了解,工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等,方方面面都还有很多工作要做,但自己总想着要等政策明确之后再行动,下先手棋的意识还不够强,主动推进工作的积极性不够。(三)必须锐意改革、勇于创新方面。工作中,我努力做到改革先改思想,注意靠学习换脑筋,及时更新升级思想版本,努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是:一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识,借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深,主要还是依靠自己过去的经验在开展工作,工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够,思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜,害怕自己发言不成熟、说外行话,认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了,与班子成员交流中说工作上的事多,思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大,高标准、严要求、高质量的意识还不强,把工作做精、做细,做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位,总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了,严重影响工作效率和工作标准。(四)必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际,我尽力统好工作安排、统好进度节奏,必须做的工作抓紧干,计划内的工作统筹好,全力以赴抓落实,较好完成了各项任务。存在的差距主要是:一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重,有时忙起来就只顾着“种自己的田“ ,对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱,筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子,弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧,思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位;有的积极性主动性创造性发挥不好,该管的没有管好,该担的责没有担起来,把矛盾问题上交,造成工作被动。(五)必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来,无论在哪个工作岗位,我始终把纪律规矩挺在前面,自觉尊崇法治、敬畏法纪,自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是:一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势,遇事不是先看政策法规怎么规定的,而是习惯于按经验出牌,尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候,还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强,总觉得大家平时加班加点己经很辛苦,对下属存在的一些问题委婉提醒的多,严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求,多从体谅他人的角度来考虑,维护纪律规矩的严肃性不够。(六)必须作风过硬、作出表率方面。一直以来,我坚定向习主席看齐追随,自觉践行“三严三实“,始终以郭徐等案件为镜鉴,始终强化“作风建设永远在路上“的清醒警醒,把全部精力放到工作上。存在的差距主要是:一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么,干好什么就行了,仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前,感觉力不从心,进而导致有歇口气的思想,最后的表现是工作中的激情减退,执行力贯彻力不够强,缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲,常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少,对一些针对性措施,推动落实用力不够,督促检查、跟踪问效不及时,致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除,比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性,主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。深挖这些问题根源,根本原因在于:一是思想不解放,思考问题层次还不高,没有脱离惯性思维的老路子,没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由,放松学习,虽然定了学习任务,但也是满足于完成任务,在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟,更多的时候,都是在原谅宽容自己,不愿同自己较真,结果能力素质提高不明显,管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,在执行政策制度上的“刚性“不足、“柔性“ 有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。二、整改落实打算我决心,严格按照习主席指示要求,加强政治能力训练,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下三个方面下功夫:一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程,切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到“三个维护“,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头,按照要求抓好分管工作,聚焦政治工作重难点问题持续用力,为领导决策当好参谋。当前,尤其要把主题教育牢牢抓在手中,确保质量和效果。三是更加严格地约束自己。多深入基层一线,察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩,在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微,始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩,自觉接受监督。一是必须对党忠诚、听党指挥,这是最高的政治要求。高级干部要立起样板、当好带头,确保党对人民军队的绝对领导扎根落实。二是必须善谋打仗、能打胜仗,这是根本的职能要求。我军高级干部,无论担任什么职务,都要把军事能力、胜战本领作为核心能力、基本素质。三是必须锐意改革、勇于创新,这是强军的基本要求。高级干部想强军、谋强军、促强军,就要带领部队开创新局面、迈上新台阶。四是必须科学统筹、科学管理,这是领导的能力要求。职务越高,掌控的领域越大,涉及的关系越多,就越是要学会“弹钢琴” ,主次分明、重轻有度、先后有序。五是必须厉行法治、从严治军,这是治军的铁律要求。慈不掌军,平时严部队,战时少流血;治军讲法治,才能建成现代化军队。六是必须作风过硬、作出表率,这是带兵的关键要求。以身作则,上行下效。就像“9.3”大阅兵那样,将军威武雄壮、走在前列,整个方队就有了强大的气场、昂扬的气势。从我党我军的历史看,每当重大关头,党中央、中央军委制定出大政方针、战略部署后,都要依靠党和军队的高级干部,承上启下、贯彻执行。颜晓峰认为,军队学习贯彻十九大精神,能否取得实实在在的效果,需要军队高级干部在政治态度、奋斗精神、工作标准、领导方法等有更高标准。当前,中国特色社会主义进入了新时代,国防和军队建设也进入了新时代。军队在新时代要有新气象,更要有新作为,高级干部的思想和行为至关重要。把习主席和中央军委的行动纲领贯彻好,把国防和军队现代化战略安排实现好,就要通过高级干部的高度负责、奋发有为,以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作,忠实履行好职责。“六个必须”就是立起了六把尺子,高级干部就都要按照这个标准、依据这个尺子、对照这面镜子,来严格规范自己的思想和行为,为广大官兵作出好样子、树立好榜样。高级干部自觉践行“六个必须” ,强军兴军必然迈出新步伐、开创新征程。全军官兵要从“六个必须”树起的新时代军队高级干部高标准上,领悟四有新时代革命军人的新要求,担当起党和人民赋予的新时代使命任务。首先,部队官兵要从“六个必须”中受到强大鼓舞。习主席立起了新时代我军高级干部的高标准,必然大大推进强军兴军伟大事业,造就新时代强军兴军新面貌,国防和军队现代化大有希望。其次,部队官兵要从“六个必须”中领悟新时代革命军人的精、气、神。高级干部和基层官兵,标准内容不同、要求重点不同,但作为新时代革命军人的精髓要义是相通的。可以说, “六个必须”是“四有”的高级干部版, “六个必须”也是广大官兵的榜样和追求。
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